VALUTAZIONE RISCHIO VIBRAZIONI
Le vibrazioni in ambiente di lavoro sono un fattore di rischio fisico per la persona.
Il trasferimento dell’energia meccanica al lavoratore si può realizzare attraverso un gran numero e tipologie di sorgenti vibranti.
Si usa distinguere la vibrazioni in funzione della frequenza (1) e delle modalità di trasmissione dell’energia (2):
1. Le basse frequenze non sono in grado di produrre alterazioni permanenti e non sono quindi di interesse sotto il profilo delle malattie professionali. Le medie frequenze sono responsabili di possibili sofferenze rachidee, essendo però un requisito essenziale la continuità nel turno e nella carriera lavorativa di tali attività. Le alte frequenze possono determinare, in soggetti che svolgano prevalentemente sempre la stessa attività, patologie distrettuali a carico delle estremità coinvolte, con danni vascolari, osteoarticolari, neurologici, tendinei.
2. Trasmissione localizzata generalmente causata dal contatto delle mani con l’impugnatura di utensili manuali o di macchinari condotti a mano, e trasmissione generalizzata, attraverso la superficie di contatto con il corpo dell’operatore, sia in posizione eretta che seduto. Alla prima sono associati un insieme di disturbi comunemente indicato come “Sindrome da vibrazioni mano-braccio”. Gli effetti delle vibrazioni al “Corpo Intero” sono invece in grado di coinvolgere diversi organi interni ed apparati (gastrointestinale, urinario e genitale, colonna vertebrale, apparato visivo, sistema neuropsichico).
La prevenzione deve essere fondata su provvedimenti di tipo tecnico, organizzativo e medico, differenziati a seconda della tipologia, da un punto di vista della frequenza, delle vibrazioni in oggetto.
A tale proposito è bene ricordare che l’angiopatia e l’osteoartropatia da vibranti sono riconosciute come malattie professionali dalla Commissione Europea (90/326/EEC; 2003/670/CE) e dalla nostra legislazione (DPR 336/94).
Le sole osteoangioneurosi da vibranti costituiscono, in Italia, il 20% delle cause di malattie professionali indennizzate dall’INAIL.
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