Decreto Lavoro: misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro
Le principali novità del DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” in vigore dal 05/05/23
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Le principali novità del DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” in vigore dal 05/05/23
Il Decreto Legislativo 25 novembre 2022 n. 203 ha modificato il decreto legislativo 31 luglio 2020, n. 101 per quanto riguarda gli obblighi del datore di lavoro in materia di radiazioni ionizzanti
Con la pubblicazione del D.P.C.M. 3 febbraio 2023 slitta la data di presentazione del modello unico ambientale
A differenza dei robot tradizionali (macchine autonome che eseguono un compito senza il controllo umano) i cobot sono robot artificialmente intelligenti che svolgono compiti in collaborazione con lavoratori umani, da qui il significato di robot collaborativi.
A partire dal 24 agosto 2023 i diisocianati non potranno essere utilizzati da soli o come costituenti in altre sostanze o in miscele per usi industriali e professionali in concentrazioni superiori allo 0,1%.
Il CCNL Edilizia sottoscritto il 3 Marzo 2022 prevede, per quanto riguarda la formazione dei lavoratori, che l’aggiornamento debba essere effettuato con periodicità di 3 anni, rispetto ai cinque dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre.
Considerata l’attuale evoluzione del quadro clinico dei casi di malattia COVID-19, sono state aggiornate con Circolare del 31 dicembre 2023 le indicazioni sulla gestione dei casi COVID-19 e dei contatti stretti di persone positive al virus. Cosa fare con i CASI CONFERMATI Le persone risultate positive ad un test […]
Il consulente ADR: cos’è e quali sono i riferimenti normativi ll consulente ADR per la sicurezza dei trasporti di merci pericolose su strada e per ferrovia è quella figura professionale di cui si devono avvalere le imprese che effettuano il trasporto, il carico o lo scarico di merci pericolose (D.L.vo 04/02/2000 n° 40 pubblicato sulla […]
Il Decreto DM 383 del 6.10.2022 definisce i nuovi limiti temporali di esercizio degli impianti termici di climatizzazione alimentati a gas naturale
Il Decreto DM 383 del 6.10.2022 definisce i nuovi limiti temporali di esercizio degli impianti termici di climatizzazione alimentati a gas naturale
La funzionalità trasversali di Q-81 e la grande flessibilità del sistema, ti permetteranno di sfruttare i moduli per diversi scopi senza dover sostenere costi aggiuntivi. Ecco alcuni esempi:
Questo pacchetto di moduli ti permette di ottenere una panoramica completa di tutto ciò che riguarda il lavoratore sotto il profilo delle “scadenze” che lo riguardano. Otterrai una scheda completa di ogni lavoratore per tracciare il percorso lavorativo correlato alle misure di prevenzione adottate.
Puoi sfruttare le anagrafiche di base per mappare il modello di valutazione dei rischi che si vuoi ottenere. Puoi sfruttare il repository documentale per conservare la stampa del DVR e tutti i suoi allegati. Le checklist diventano strumento per la raccolta di informazioni iniziali e oggettivare le situazioni da valutare in modo dinamico. Il pacchetto di permetterà inoltre l’utilizzo di moduli trasversali anche per informatizzare modelli di gestione ed organizzativi.
Con questo pacchetto di moduli puoi sfruttare al meglio le anagrafiche Clienti e Fornitori, abbinando le stesse alle verifiche di idoneità per accedere ai cantieri e all’azienda. Potrai mappare le ditte in appalto ed i loro lavoratori e monitorarne i mezzi utilizzati. Il Portale appaltatori ti aiuterà a semplificare e dematerializzare il processo, riducendo moltissimo la burocrazia ed i tempi di attuazione e verifica. Il pacchetto offre inoltre la possibilità di redigere il POS ed effettuare le verifiche di cantiere con il tuo dispositivo mobile.
Puoi costruire da zero il tuo sistema di gestione oppure migrare un sistema esistente. Con questo pacchetto di moduli puoi implementare diversi schemi integrati ad esempio sicurezza, qualità e ambiente. Q-81 è una piattaforma multi-ambito, senza dover sostenere costi aggiuntivi. Il pacchetto proposto rappresenta la spina dorsale di ogni sistema di gestioneal quale poter affiancare gli altri moduli, anche in tempi successivi.
Scopri come sfruttare le funzionalità Q-81 per informatizzare il Modello Organizzativo.Ex DLgs. 231/01. Questo pacchetto di moduli ti permette di disporre di strumenti per mappare le funzioni apicali, i processi da gestire, il risk assessment, i protocolli di sicurezza adottati, le misure migliorative, i flussi informativi da e verso l’OdV e tutta la documentazione inerente la Parte Generale, Parti Speciali, Codice Etico e Regolamenti. Il tool è utilizzabile sia dall’azienda che dall’OdV esterno.
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